近年来，常州星宇股份所引发的讨论依然热烈，反映了中国劳动者的艰辛生活。大家都明白，类似于星宇的企业在中国并不少见，有些甚至更加苛刻。然而，作为普通打工人，尽管意识到资本家的冷漠，为了生计不得不忍耐。特别是在当前经济形势下，保住工作往往意味着要迎合老板的要求，哪怕他们偶尔的越界行为也只能被大家默默容忍。毕竟，企业为地方经济作出的贡献以及带来的就业机会，让人们不愿轻言放弃。
人们在心里清楚，普通员工的权益总是被忽视。星宇股份需要认真反思，三星当初为何会退出中国市场。三星手机自燃事件在网络上引起广泛关注，尽管当时三星对这一事件的态度冷漠，声称只是个别情况或媒体炒作。许多用户面临投诉无门，几千块的手机就在这样毫无预警的情况下自燃。随着事件发展的持续发酵，媒体的报道让真相逐渐浮出水面，最终三星不得不道歉并进行赔偿。然而，这一事件却成了三星在中国市场的转折点。此后，其新产品的销量大幅下滑，再加上国产手机的崛起，三星最终被中国消费者淘汰出局。
即使三星随后尝试降价和改进服务，也无法挽回消费者的心。因为一个失信的品牌，一次错误的处理，导致了公众的彻底断绝关系。至今，三星手机已在中国市场消失近十年，教训深刻。
而星宇股份的类似事件迄今未结，显然触碰了社会的底线。如果你的孩子刚大学毕业，进入星宇股份，却受到“二选一”的要求，这种心情可想而知。年轻人被当成工具利用，用完即弃，这样的经历是否会成为他们踏入社会的第一课？这样的做法会不会在他们心中留下深深的阴影？
企业不能肆无忌惮，负责任的行为是必不可少的。星宇股份应意识到，来自欧盟的举报，以及主要合作车企和港交所的关注都不是无的放矢。在如此强烈的社会愤怒下，未来销量如何，人们拭目以待。法律社会中，企业的行为应与其上市公司及行业地位相匹配。然而，令人担忧的是，报道这一事件的媒体大多来自于江苏以外地区，本地媒体却鲜有负面报道本地企业的现象。这是否反映了公众对于企业行为的期待？江苏常州的商业环境虽好，但企业的错误行为若能被包容，普通员工的利益又应由谁来保障呢？
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